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Alors que près de 18 000 employés d’Amazon ont été licenciés depuis le mois de novembre dernier, la société compte une nouvelle fois réduire le nombre de ses employés. En effet, Amazon va supprimer 9000 emplois de plus.
Amazon a supprimé plus 10 000 postes au début de l’année 2023
Le secteur de la technologie aux États-Unis rencontre-t-il des difficultés actuellement ? C’est la question que tout le monde se pose depuis quelque temps. Et le fait qu’Amazon a supprimé des emplois au début de l’année 2023 sème encore plus le doute à ce sujet.
Ils ont annoncé la nouvelle le soir du 4 janvier 2023. Dans le message publié sur le site d’Amazon, Andy Jassy, le directeur général, a annoncé que le groupe « prévoit de supprimer un peu plus de 18 000 postes ». Une décision qui a été prise deux mois après la suppression de 10 000 autres emplois. Notons que cette suppression qui a eu lieu au mois de janvier touchait également les salariés européens d’Amazon.
En partageant cette triste nouvelle, le dirigeant n’a pas indiqué la répartition de ces suppressions. Si Andy Jassy avait partagé l’annonce « rapidement », c’est parce qu’un employé aurait fait « fuiter » la nouvelle. Il avait précisé dans le message que les personnels qui ont été touchés par cette suppression auraient été contactés le 18 janvier 2023.
9000 autres emplois supprimés
Après avoir supprimé 10 000 emplois en novembre 2022 et près de 18 000 en janvier, Amazon vient de nouveaux augmenter le nombre de postes qu’il a effacé.
La nouvelle est tombée le lundi 20 mars 2023. Dans une lettre adressée aux équipes du groupe, publiée sur son site, Andy Jassy a révélé son initiative de supprimer 9000 emplois supplémentaires. Ce qui signifie que depuis le mois de novembre 2023, Amazon a supprimé près 27 000 postes.
Cette suppression touche surtout l’activité d’informatique à distance (cloud) Amazon Web Services (AWS) et le département PXT qui se charge de la gestion des ressources humaines. Cela va aussi de même aux effectifs consacrés à la publicité et à la plateforme Twitch.
Rappelons que durant la pandémie, Amazon avait recruté des milliers de personnes dans le monde, suite à l’explosion de la demande de travail chez eux. En fin septembre 2022, on a pu compter près de 1,54 millions d’employés dans le monde chez le groupe si on n’inclut pas les personnels recrutés lors des périodes accrues, notamment durant la fête de fin d’année.
Mais seulement voilà, après avoir analysé la planification annuelle, Amazon avait dû supprimer des salariés en janvier 2023. Le patron du groupe avait tout de même assuré à ce moment-là que l’entreprise avait déjà fait face à des « économies incertaines et difficiles dans le passé » et a pu y résister et continuera de le faire.
« Ces changements nous aideront à poursuivre nos opportunités à long terme avec une structure de coûts plus solide (…). Les entreprises qui durent longtemps passent par différentes phases. Elles ne sont pas en mode d’expansion massive de personnel chaque année », avait affirmé Andy Jassy lors de l’annonce de suppression de travail au début de l’année 2023.
Pourquoi Amazon fait cette nouvelle vague de licenciement ?
Pour cette nouvelle vague de suppression d’emplois, Amazon a bien évidemment donné la raison. Le groupe, selon ce qu’a dit Andy Jassy dans son message, fait face à un ralentissement de certains services par rapport à d’autres. Il précise tout de même que ces licenciements s’inscrivent dans la même initiative d’économies amorcée à l’automne.
« Compte tenu de l’incertitude économique et du manque de visibilité sur l’avenir proche, nous avons décidé de réduire nos coûts et nos effectifs », a dit Andy Jassy.
Une nouvelle qui bouleverse sûrement la vie des salariés touchés par cette suppression.
Andy Jassy, le successeur de Jeff Bezos
Tous ces changements qui ont lieu chez Amazon ne sont évidemment pas venus soudainement. Ils ont été réfléchis par un homme qui n’est autre que le directeur du groupe, Andy Jassy.
Cela fait maintenant près de 2 ans que l’homme d’affaires est à la tête d’Amazon. C’est Jeff Bezos, lui-même qui lui avait légué sa place à un matin du mois de janvier 2021.
« J’envisage de quitter la direction générale d’Amazon, mais seulement si toi, tu te vois monter au créneau pour me succéder », lui a dit le milliardaire.
Bien que ce soit une offre rare, Andy Jassy a d’abord hésité avant d’accepter le poste. Il en avait parlé avec sa femme et ensemble, ils ont analysé les choses.
Finalement, l’homme a accepté la proposition de Jeff Bezos. Aujourd’hui, il est à la tête d’une des plus grandes entreprises du monde.
